アデルカーズでは、職場環境の向上と
社員全員の幸せを願い、
福利厚生の充実に取り組んでいます。
常にスタッフに心を寄せ、その能力を最大限に発揮してもらいたいと考えるアデル・カーズの、福利厚生、社内制度や取り組みの一部をご紹介いたします。
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- 年間休日
- 年間休日106日。熊本県内自動車ディーラートップクラス！
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- 年次有休
- 有給消化日数 平均7.4日。パート社員への付与や、時間単位の取得制度も導入。
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- 育児休業取得制度
- 産前・産後育休取得制度や男性社員の育児休業取得制度の積極的取得の推進。
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- 健康診断補助制度
- 一般的な会社の約1.5倍!日帰りドックを負担なしで受診可能。
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- インフルエンザ
予防接種 - 全額会社負担。
- インフルエンザ
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- 食事補助制度
- サービス部の残業時（午後20時以降）の食事補助として550円支給。
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- 自家用車購入
補助金制度 - 社員の自家用車に関する独自の助成制度で日本一安く提供。
- 自家用車購入
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- 住居支援
- 独身・単身者向けの支援や引越支援など住居支援多数。
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- 整備工場冷房完備
- 10ベイにスポットクーラーの設置し、移動型スポットクーラー等を導入。
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- 中小企業退職金共済
- 勤続5年以上の社員を対象。
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- 業務災害補償保険加入
- 社員の業務中のケガ等に対応する幅広い補償に加入。
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- AED 設置
- お客様やスタッフの万が一に備え、２ショールームにそれぞれ１台ずつ設置。
ポルシェセンター熊本
プジョー熊本
シトロエン熊本