何が必要か
アデル・カーズ
-
年間休日111日
県内ディーラー最多！
年間休日／111日（店休日68日＋年間38日＋年次有給休暇5日）
-
有休取得日数平均7.4日
2時間を1単位とする時間単位有給休暇制度。パート社員への付与や時間単位の取得制度も導入。
-
育児休業取得率取得100%
男女ともに育休取得率100％
産前・産後育休取得制度や男性社員の育児休業取得制度の積極的取得の推進。取得実績
- 男性
8名
- 女性
9名
-
健康診断補助約1.5倍
一般的な会社の約1.5倍！
日帰りドックを負担なしで受診可能。
-
手持工具の貸与25万円助成
新卒メカニックの手持ち工具の貸与制度として助成。
-
時短勤務制度2名利用中
雇用形態の変更制度あり！
-
定年後の再雇用現在4名
定年満65歳。定年後の再雇用を実施。
-
認定熊本県ブライト企業熊本県では、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業として「ブライト企業」認定を行っています。
ブライト企業の認定期間は3年間で、令和3年度に認定されました。 -
認定熊本市子育て支援優良企業認定熊本市が独自に行っている「熊本市子育て支援優良企業」制度において、産前産後休業および育児休業の積極的取得や復職・再雇用、正社員時短勤務制度導入などの取り組みが評価され、県下の自動車販売店の中で初めての認定となりました。
-
認定よかボス企業「よかボス」は、熊本県が行っている取り組みで、社員の仕事と、結婚や子育て介護などの充実した生活ができるよう応援するボス（企業の代表者等）のことです。
KUMAMOTOよかボスAWARD2021では“奨励賞”を受賞しました。
誇れる会社
-
自家用車購入補助金制度
社員の自家用車に関する独自の助成制度で日本一安く提供。
-
インフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種の会社全額負担。
-
住居支援
会社名義住宅購入支援制度あり。引越支援や独身・単身者向け住宅支援など多数。
-
中小企業退職金共済
-
食事補助制度
サービス部の残業時（午後20時以降）の食事補助として550円支給。
-
業務災害補償保険加入
社員の業務中のケガ等に対応する幅広い補償に加入。
-
AED設置
お客様やスタッフの万が一に備え、2ショールームにそれぞれ1台ずつ設置。
-
整備工場冷房完備
10ベイにスポットクーラーの設置し、移動型スポットクーラー等を導入
-
PC貸与制度
必要と思われる社員全員に1人1台を貸与。
-
スマホ・iPad貸与制度
セールスコンサルタント、ショールーム、サービスフロントに貸与。
-
キャリアチャレンジ
年に一度、配属部署の変更の申告が可能。
-
Birthday holiday制度
誕生日月に、必ず有休を1日消化する制度。
-
相談窓口設置
ハラスメント防止相談窓口の設置。
-
出張手当支給
メーカートレーニング、研修や出張・会議・推奨旅行に対する手当。
-
資格・免許取得補助
準中型免許取得及び準中型（5ｔ）限定解除の費用一式全額補助などサポート。
-
Thank you Card
同僚への感謝、褒める文化を社内に定着目的で導入した取り組み。
-
奨学金変換等サポート制度
ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度の認証企業。
-
社内コミュニケーション制度
社員3人以上の会食を助成し、社内間コミュニケーションを応援。
-
県内在住者・出身者採用強化
Ｕ・Ｉ・Ｊターンを含めた、地元出身者の継続的雇用を実施。
Overseas Training 海外研修
アデル・カーズでは、海外派遣実績は6年間で27名など、メーカートレーニングや研修・会議へも原則参加しており、現地での様々な体験を成長へと繋いでいます。